〈2025-11-09〉 三民國考新聞/公職新聞小組報導
考試院第14屆第34次會議近日召開，保訓會以「114年各項法定訓練人工智慧實作課程規劃辦理情形」為題進行專案報告。保訓會主任委員兼國家文官學院院長蔡秀涓指出，因應人工智慧浪潮，保訓會今年首度在考試錄取人員的基礎訓練及各項升官等訓練中，正式導入AI實作課程，協助公務人員掌握數位轉型的核心能力。
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實作導向設計 讓AI走進公務現場
蔡秀涓說明，AI課程不僅止於觀念與理論，更重視實際操作。課程設計針對不同訓練層級，規劃專屬學習任務，從新進同仁到資深主管，都能在模擬的工作場景中學習如何運用AI完成公務任務，例如撰寫新聞稿、企劃宣導、或執行檢核管理，讓AI真正成為日常工作的助力。
為了讓學員能快速上手、靈活應用，課程採取「體驗學習」模式，融入「4P創意元素」──Project（專案）、Practice（練習）、Play（趣味互動）、Peer（同儕學習）。蔡秀涓指出，透過模擬情境練習，學員能學會如何與AI精準對話，並根據不同需求客製化生成結果，從而強化解決問題的能力與創新思維。
院長肯定創新作法 呼籲強化AI倫理與風險辨識
考試院院長周弘憲對保訓會的推動方向表示肯定。他指出，保訓會以務實創新精神推動AI實作課程，呼應臺灣「人工智慧島」的國家政策，協助文官掌握數位轉型關鍵能力，值得讚許。未來應持續朝「負責任的AI」方向深化，兼顧倫理與風險辨識，確保科技應用以人為本、可受信賴，厚植政府AI治理韌性。
未來AI導入公務體系，不僅提升文書處理與資料分析效率，更能在政策研擬、民眾服務、行政決策等層面發揮關鍵作用。
透過AI協助資料蒐整與自動化分析，公務人員能減少重複性作業，將更多時間投入思考與創新；同時AI生成工具也能協助撰擬公文、簡報或宣導素材，提升溝通品質與即時應變能力。
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公務員每年釋出上萬職缺 115高普考3月報名
有志成為公務員，需先通過國家考試。國考每年釋出上萬職缺，最熱門的公職考試為每年3月報名、7月考試的高普考。高考起薪破5.5萬元、普考起薪近4.3萬元，且最新年度錄取率創新高突破20%，每5人就有1人成功上榜。
公務體系無須擔心裁員風險，同時具備明確的升遷制度與退休保障。福利有上看2.5個月的年終獎金、結婚津貼2個月、子女教育補助最高3萬5,800元、優惠儲蓄存款與房貸方案等。
115年高普考將於115年3月10日（二）至3月19日（四）報名，115年7月3日(五) 至 7月7日考試(二)，想加入公職行列，現在開始準備正是時候。
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