〈2025-12-16〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
台北市政府環保局推動「115 年度清潔維護業務短期就業人員執行計畫」，預計招募 854 名短期就業人員，提供弱勢族群穩定的工作機會，協助投入道路清潔維護、廢棄物回收清理及水溝清疏等基礎環境整備工作。環保局指出，透過短期就業方案，不僅能改善市容環境，也能協助失業民眾重返職場，建立工作信心。符合資格者可於即日起至 19 日止，於上班時間至各行政區清潔隊現場報名，名額有限，鼓勵有需求的市民把握機會。
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北市環保局短期就業人員報名門檻親民 時薪196元、採排班制工作
環保局進一步說明，本次招募對象須設籍台北市滿 4 個月以上，年滿 18 歲未滿 65 歲，並以失業者為優先，包括獨立負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶及中低收入戶、長期失業者、二度就業婦女、家暴被害人及更生受保護人等皆可報名。進用人員工作期間至明年底，工作津貼依實際工作時數給付，每小時新臺幣 196 元，每日工作 6 小時，每月最多不超過 25 個工作日，採排班輪休制，無固定休假日。環保局提醒，報名者可依個人意願選擇一個行政區清潔隊提出申請。
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2026台電招考將在12月24日公告簡章 擴大釋缺補充技術人才
另外台灣電力公司也已宣布，為補充專業人力並強化技術傳承，將於2026年舉辦僱用人員甄試，預計開出約700個名額，涵蓋配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等14類別。甄試簡章將於12月24日公告，職缺大多只要高中職畢即可報考。初試筆試預定於2026年5月10日於北、中、南、東四大考區同步舉行。台電表示，錄取者於工作訓練期間起薪約3.7萬元，若具相關技術背景或持有專業證照，起薪更可突破4萬元，盼吸引更多具實務能力的年輕技術人才加入。
退休潮帶動徵才 公股銀行明年招募上看 5,000 人
在金融領域方面，公股銀行因應人員退休潮與數位轉型需求，明（2026）年預估將啟動新一波大型徵才，整體招募人數上看 5,000 人。台灣銀行與土地銀行將持續補足基層人力與數位金融相關職缺，強化營運動能；台企銀、華南銀行、彰化銀行、合作金庫及第一銀行等，也陸續規劃招募計畫，廣納新世代金融人才。一般金融人員報考資格多僅需高中職畢業、不限科系背景，加上薪資福利穩定、升遷制度明確，其中以台土銀長期建立的穩健形象與完善福利，持續成為求職者心中具高度信賴感的公股金融品牌。
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